مصاحبه مجید محمودی با خبرگزاری تیتر کوتاه در خصوص مدیریت دانش
در شرکت ماهان حدید ساعی (آهن یک دو سه) مدیریت دانش به‌عنوان ابزاری برای بهبود بهره‌وری، تسهیم اطلاعات و تقویت فرهنگ یادگیری در سازمان استفاده می‌شود. این فرآیندها منجر به کاهش هزینه‌های آموزشی و ارتقای خلاقیت و نوآوری می‌شود. دانش به‌طور پیوسته بین کارکنان منتقل شده و به تصمیم‌گیری‌های استراتژیک کمک می‌کند.
انتشار در ۳۱ فروردین ۱۴۰۴
54 بازدید
0 دیدگاه
جاری سازی مدیریت دانش در سازمان مزایای فراوانی به دنبال دارد که می توان به ارتقاء سطح دانش کاری کارکنان و از طرفی ارتقاء کیفیت خدمات ارائه شده از سوی شرکت به مشتریان اشاره نمود. ایجاد دانش ضمنی در کارکنان هزینه های آموزش در سازمان را کاهش می دهد و بر روی عملکرد و بهره وری سازمان تأثیر مستقیم دارد. یکی از مهمترین عوامل تضمین کننده موفق مدیریت دانش در سازمان فرهنگ آن سازمان می باشد.
برای مطالعه کامل این مصاحبه در وبسایت خبرگزاری تیتر کوتاه کلیک کنید.
