مصاحبه مجید محمودی با خبرگزاری شفقنا در خصوص فرهنگ نوآوری
در شرکت ماهان حدید ساعی (آهن یک دو سه)، نوآوری از طریق ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب، استقبال از ایده‌های جدید، جریان اطلاعاتی مؤثر، انگیزش کارکنان و توانمندسازی آنها توسعه می‌یابد. این عوامل کمک می‌کنند تا سازمان با چالش‌های بازار رقابتی روبه‌رو شده و به بهره‌وری و رشد مستمر دست یابد. پذیرش اشتباهات و ایجاد اعتماد متقابل نیز به پیشبرد نوآوری در سازمان کمک می‌کند.
انتشار در ۳۱ فروردین ۱۴۰۴
88 بازدید
0 دیدگاه
با توجه به تغییرات روز افزون کسب وکارها و رشد چشمگیر تکنولوژی های روز، بحث نوآوری و به طوری کلی جاری سازی فرهنگ نوآوری در کسب وکارهای امروزی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. ما در مجموعه آهن یک دو سه سعی کرده ایم به وسیله استقبال از ایده های جدید، ایجاد جریان اطلاعاتی شفاف، ایجاد انگیزه در کارکنان، توانمندسازی کارکنان، ایجاد اعتماد متقابل این فرهنگ را در سازمان جاری و ساری نماییم.
برای مطالعه کامل این مصاحبه در وبسایت خبرگزاری شفقنا کلیک کنید.
